A qui profite une mutuelle groupe ?

Un complément de remboursement

La part de plus en plus mince des remboursements des soins de santé par le régime général de la sécurité sociale donne un rôle de plus en plus grand aux mutuelles et autres assurances complémentaires santé. Il est fortement recommandé à un étudiant, un chômeur, un salarié ou un retraité, selon ses ressources financières, son âge et bien évidemment son état de santé général, de prendre une complémentaire santé privée de façon à compenser les remboursements partiels assurés par l'assurance maladie. Bien sûr, les garanties à regarder de près ne seront pas les mêmes selon que l'on a 20, 50 ou 70 ans. Pourtant, une complémentaire santé coûte de plus en plus chère pour un homme ou ou une femme avec les années.

Des avantages pour tous dans l'entreprise

Parmi les assurances entreprise que peut souscrire un chef d'entreprise figure en bonne place la mutuelle entreprise qui peut être rendue obligatoire ou facultative par l'employeur (le salarié a alors le choix ou pas de souscrire à la mutuelle en résiliant éventuellement ses autres complémentaires santé en entrant dans l'entreprise). Lorsque le chef d'entreprise souhaite fidéliser son personnel et assurer la cohésion de ses équipes, il a comme possibilité de souscrire une mutuelle entreprise dont la part de cotisation de l'employeur sera importante et donc plus avantageuse financièrement pour le salarié. Qu'elle soit obligatoire ou facultative, la mutuelle entreprise va représenter souvent pour le salarié un avantage social et financier supplémentaire lui permettant de faire un choix entre plusieurs propositions d'emploi avant d'entrer dans une entreprise. Considérée comme un véritable avantage en nature, la mutuelle entreprise fait partie des avantages faisant partie du pacquage des gratifications inclus dans le contrat de travail qui sera signé par le salarié lors de son entrée dans l'entreprise.



 

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