Comparez les assureurs en ligne pour choisir votre contrat santé groupe

Sites comparateurs

Lorsqu'il a décidé de souscrire à une mutuelle entreprise obligatoire, le chef d'entreprise peut se rendre sur internet pour dénicher LE contrat d'assurance le plus avantageux pour ses salariés et pour l'entreprise.

Avant la négociation du contrat, il pourra ainsi faire un premier tri de la pléthore de propositions commerciales disponibles sur le marché en se servant des sites de comparaison de mutuelles entreprise en ligne. Ces sites de comparaison totalement gratuits sont accessibles en tapant sur un moteur de recherche du type Google les mots "sites comparatifs de mutuelle entreprise". Aussitôt, les sites pertinents s'affichent et il suffit de cliquer dessus pour avoir accès à l'outil comparatif. Sur un site de comparaison, on demandera à l'employeur de rentrer les informations spécifiques à son entreprise et les chiffres clés concernant son personnel. La liste des contrats de mutuelle entreprise s'affichera ensuite avec les principales caractéristiques concernant les clauses et les conditions générales du contrat ainsi que les tarifs.

NB : comparateur est un abus de language dans le cas précis : il est presque improbable qu'un devis chiffré, précis et définitif puisse s'afficher instantanément sur un site internet. Pour obtenir un comparatif personnalisé, rendez vous à la rubrique devis mutuelle entreprise disponible sur notre site.

 

Un choix qui restera à négocier

Le choix s'opérera ensuite sur la base des garanties pour chaque type de soin de santé proposé. Les postes les plus critiques seront, comme on peut s'y attendre, les remboursements dentaires et optiques pour lesquels des disparités les plus grandes pourront être notées selon les compagnies d'assurance.

Mais aussi, le remboursement des frais d'hospitalisation et certaines prestations particulières. Il conviendra au chef d'entreprise d'examiner en détail toutes les garanties et de jeter un œil critique sur chacune d'elles avant de faire un choix.

Après en avoir sélectionné 2 ou 3, il sera temps au chef d'entreprise de prendre directement contact avec les compagnies concernées afin de finaliser les propositions commerciales de contrats. La négociation finale portera enfin sur chacune des garanties proposées et sur le tarif final de la prime compte tenu du nombre de salariés, de la tranche d'âge moyenne du personnel et éventuellement des nuisances physiques subies par les salariés.



 

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